世界の女性の4% だけがほぼ完全な法律平等経済体に住んでいる

        ワシントン、2026年2月24日 -- 世界銀行グループの新しい報告によると、女性の平等な経済機会を確保するための法律は世界で平均半分しか実行されていないこれは、女性が成長と繁栄に十分に関与するのを妨げる障害が、これまで考えられていたよりもはるかに厳しいことを示している。法律が全面的に執行されても、女性は男性の法律権利の3分の2以下しか享受できない。

        最新の「女性、ビジネス、そして法律」報告書は初めて法律における平等度だけでなく、これらの法律の執行度も評価した。回答した法律専門家は、女性が経済に全面的に参加することを奨励する法律は半分しか実行されておらず、政府にはまだ長い道のりがあることを示している。新たな平等な機会の法律を作る面で進展しても、経済体は平均して、実施する政策とサービスは法執行に必要な半分に満たない。世界の女性の4% だけがほぼ完全な法律平等経済体に住んでいる。これは経済体が成長と雇用創出の潜在力を発揮するのを妨げている。

        世界銀行グループの最高経済学者兼発展経済高級副社長のIndermit Gill氏は「理論的に見ると、多くの国の表現はまだいい法律の十分性の面で得点は67点 (100点満点) である。しかし、法の執行に関する評価では、平均点は53点に低下した。これらの権利を実施するために必要なシステムを評価する場合、十分な得点はわずか47点である。これらの数字は巨大な機会の差を反映している。本報告の発見は政策立案者に発展途上国の成長潜在力の低下を逆転する情報を提供した。」と言いました

        「女性、ビジネス、法律」は世界の女性の10の重要な領域での経済参加状況を評価し暴力、保育サービスの可能性、創業、就業保護、資産所有権と退職保障を含む。暴力から安全に守ることが重要な欠陥であり、女性が仕事を続けるのが難しいと指摘している。「真の平等は安全から始まる。家でも職場でも公共の場でも、女性は保護されて成長しなければならない。「世界銀行政策指標グループのノーマン・ロイザ主任は言いました。「世界的に見ても、私たちははるかに及んでいません。」私たちは必要な安全法律の3分の1しかない。それでも、法執行は80% の時間が失効している。」と言いました

        女性、ビジネスと法律のプロジェクトマネージャ、レポートの主要な作者であるティア・トランビックは「今後10年で、12億人の若者がいる。その半分は女の子で、職場に入る。多くの人は女性が最大の障害に直面している地域で成長し、これらの地域は彼女たちが参加したGDP成長が最も重要な場所である。女性がここにいることを確保し、どこでも平等な機会を享受し、女性だけでなく、社会全体にも有利である。簡単に言えば、それは経済的な必需品であり、勝手にできるだけではない。」と言いました

        報告書によると、起業も得点が低い分野であることが明らかになった。女性はほとんどの経済体で男性と同じ法律条件で創業できるが、約半分の経済体だけが平等な信用を推進し、女性創業者は融資から除外されている。

        保育は、政策立案者にとって重要な機会である。手頃で信頼できる保育サービスは、多くの場合、両親、特に母親が仕事ができるかどうか、あるいは生産性の高い仕事に移るかどうかを判断する最も強い予測要因の一つである。しかし、報告書がカバーしている190の経済体のうち、半分以下の法律は家庭に財政や税収支援を提供している。その中で、手頃で高品質な保育サービスをサポートするために必要な政策はわずか30% しか到着していない。低所得国では、育児支援制度が整備されているのはわずか1％にとどまっています。

        これらの条件があるにもかかわらず、平等機会法の進展はまだ進行中である

• 過去2年間、68の経済体は女性の経済生活の大部分の領域で113の積極的な法律改革を実施し、その中で創業と暴力防止の安全面で最大の進展を得た。7カ国は産休を拡大し、介護資源の再分配と女性の就職を支援した。

• 過去2年間、サハラ砂漠以南アフリカは33の改革を実施し、すべての地域の中で最も多い。マダガスカルとソマリアは女性が建築、製造、農業などの業界に従事することを禁止した。

• エジプト、ヨルダン、オマーンは進展を遂げた。過去2年間、エジプトは世界で最も改革率の高い国で、法律の平等得点は約10ポイント上昇した。最近の改革は母親の有給育児休暇を90日から120日に延長し、父親のために有給休暇を導入し、強制的に同業共済を行い、柔軟な仕事の手配を申請することを許可した。