New York, États-Unis

        Le nouveau plan quinquennal a équipé les entreprises, catalysé l'action collective et renforcé le leadership responsable des entreprises, grâce à la mise à jour de la communication sur les progrès et au renforcement des réseaux régionaux.

        Le Pacte mondial des Nations Unies a été annoncé aujourd'huiSa stratégie 2026-2030Un programme de cinq ans conçu pour aider les entreprises à transformer leur vision durable en résultats mesurables et en changements au niveau des systèmes pour faire face aux pressions climatiques, sociales et géopolitiques croissantes. Cette stratégie, qui repose sur les 10 principes du Pacte mondial des Nations Unies et est conforme à l'Agenda 2030 des Nations Unies, vise à faire face à un monde remodelé par le changement climatique, la montée des inégalités, l'instabilité géopolitique et la crise de confiance-des défis que tout secteur traite individuellement.

        Au cœur de la stratégie se trouve trois domaines clés pour promouvoir conjointement les entreprises de l'engagement à l'influence: équiper les actions des entreprises; catalyser les actions collectives; et faire progresser les affaires. Grâce à un soutien numérique sur mesure, le Pacte mondial des Nations Unies aidera tous les types d'entreprises à consolider dix principes dans leurs opérations; rassembler des alliances dirigées par des entreprises pour éliminer les obstacles systémiques tels que la diversification des politiques et les déficits de financement; et planifier des preuves basées sur les données pour lier un leadership responsable à la création de valeur à long terme.

        La «communication progressive» (CoP) moderne est devenue une plate-forme numérique simplifiée qui étayera la stratégie avec des divulgations similaires, des repères par les pairs et des informations au niveau de la prise de décision. En 2024, près de 15 000 soumissions CoP ont démontré l'impact de la plate-forme, transformant la transparence en action et renforçant la responsabilité sur les marchés.

        Les participants aux entreprises pourront profiter d'un parcours d'apprentissage numérique personnalisé, d'outils et de conseils bien planifiés, de communautés de pairs et de projets d'accélérateurs, soutenus par des idées axées sur le CoP, fixer des objectifs scientifiques et limités dans le temps, intégrer la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme, gérer l'eau, lutter contre la corruption, et aligner le capital sur les résultats des objectifs de développement durable. Les alliances dirigées par des entreprises résoudront les obstacles que les entreprises individuelles ne peuvent pas résoudre, tandis que les preuves de CoP et de la recherche aideront les dirigeants à défendre l'investissement et l'échelle.

        L'action collective sera axée sur quatre domaines à fort impact où le leadership du secteur privé est indispensable: le climat et la nature; le travail décent et les salaires; et l'égalité des sexes et la finance durable. Ces alliances mobiliseront le plaidoyer au niveau des PDG, coordonneront les attentes des fournisseurs, feront progresser les solutions de politique publique et rassembleront des capitaux pour démontrer comment une intervention coordonnée peut modifier les incitations et réaliser des progrès sur le marché.

        Afin de démontrer la valeur et d'élargir l'efficacité des programmes, le Pacte mondial des Nations Unies fera progresser des analyses structurées et des données réelles provenant de milliers d'entreprises à travers le monde, notamment en collaborant avec les Principes de formation à la gestion responsable (PRME) et les partenaires universitaires. Cette base de données devrait aider le conseil d'administration et les investisseurs à combiner les performances en matière de développement durable avec la résilience, l'innovation et la croissance.

        Commentant la nouvelle stratégie, Sanda Ogiambo, PDG et directrice exécutive du Pacte mondial des Nations Unies, a déclaré: «La stratégie vise à atteindre des objectifs et à obtenir des résultats concrets, afin que les entreprises des petites et moyennes entreprises aux multinationales puissent traduire des engagements fondés sur des principes en progrès mesurables, et au niveau local, consortium pour la création de moteurs du marché aux niveaux régional et mondial. En cette période de fragmentation géopolitique et d'incertitude économique, notre devoir est de promouvoir des solutions à grande échelle grâce à des outils pratiques, une responsabilité crédible et des partenariats qui relient les domaines politique et commercial. Une entreprise responsable n'est pas une entreprise secondaire-elle est au cœur de la création de valeur à long terme et de l'économie mondiale plus stable et investissable."

        La stratégie, basée sur la portée mondiale croissante de l'accord, est désormais basée sur cinq pôles régionaux et un réseau national actif avec plus de 23 000 entreprises dans plus de 160 pays, permettant la localisation des projets et l'alignement des actions des entreprises sur les priorités nationales.