Solo el 4% de las mujeres en todo el mundo viven en economías con igualdad legal casi total

        Washington, 24 de febrero de 2026-Según un nuevo informe del Grupo del Banco Mundial, las leyes destinadas a garantizar la igualdad de oportunidades económicas para las mujeres solo se aplican en promedio a la mitad del mundo, lo que demuestra que los obstáculos a la plena participación de las mujeres en el crecimiento y la prosperidad son mucho más graves de lo que se pensaba anteriormente. Incluso si la ley se aplica plenamente, las mujeres siguen gozando de menos de dos tercios de los derechos legales de los hombres.

        Lo últimoLa mujer, los negocios y el derechoPor primera vez, el informe evalúa no solo el grado de igualdad en las leyes, sino también el grado de aplicación de esas leyes. Los expertos legales entrevistados estiman que solo se ha aplicado la mitad de las leyes que alientan a las mujeres a participar plenamente en la economía, lo que indica que el gobierno aún tiene un largo camino por recorrer. Incluso si se avanza en el establecimiento de nuevas leyes sobre igualdad de oportunidades, las economías, en promedio, aplican menos de la mitad de las políticas y servicios necesarios para hacer cumplir la ley. Solo el 4% de las mujeres en todo el mundo viven en economías con igualdad legal casi total. Esto impide que la economía alcance todo su potencial de crecimiento y creación de empleo.

        "En teoría, la mayoría de los países han tenido un buen desempeño: una puntuación de 67 puntos sobre 100 en términos de adecuación legal", dijo Indermit Gill, economista jefe y vicepresidente senior de economía de desarrollo del Grupo del Banco Mundial. Indermit Gill, economista jefe y vicepresidente senior de economía de desarrollo, dijo. Pero en términos de aplicación de la ley, el puntaje promedio cayó a 53 puntos. Sin embargo, al evaluar los sistemas necesarios para la aplicación de estos derechos, la puntuación de adecuación fue de apenas 47 puntos. Estas cifras reflejan la enorme brecha de oportunidades: los hallazgos de este informe proporcionan a los responsables de la formulación de políticas la inteligencia para revertir la disminución del potencial de crecimiento en los países en desarrollo."

        Women, Business and Law evalúa la participación económica de las mujeres en todo el mundo en diez esferas fundamentales, entre ellas la protección contra la violencia, el acceso a los servicios de guardería, el espíritu empresarial, la protección del empleo, la propiedad de activos y la seguridad de la jubilación. Señala que la seguridad contra la violencia es un defecto crítico que dificulta que las mujeres trabajen de manera sostenible."La verdadera igualdad comienza con la seguridad. Ya sea en el hogar, en el lugar de trabajo o en público, las mujeres deben estar protegidas para prosperar. ", Dijo Norman Loaiza, director del Grupo de Indicadores de Políticas del Banco Mundial. "A nivel mundial, estamos muy por detrás. Solo tenemos un tercio de las leyes de seguridad que necesitamos, e incluso entonces, la aplicación de la ley aún falla el 80 por ciento del tiempo ".

        Tia Tranbek, directora de proyectos de mujeres, negocios y derecho y autora principal del informe, dijo: "En los próximos diez años, 1.200 millones de jóvenes, la mitad de ellos niñas, ingresarán al lugar de trabajo. Muchas personas crecerán en las regiones donde las mujeres se enfrentan a los mayores obstáculos, que son los lugares más críticos para el crecimiento del PIB en los que participan. Garantizar la igualdad de oportunidades para las mujeres aquí y en todas partes no solo beneficia a las mujeres, sino que también beneficia a la sociedad en su conjunto. En resumen, es una necesidad económica, no solo casual ".

        El informe encontró que el espíritu empresarial también es un área con puntajes más bajos. Aunque las mujeres pueden iniciar negocios en casi todas las economías en las mismas condiciones legales que los hombres, solo alrededor de la mitad de las economías promueven la igualdad de acceso al crédito, lo que hace que las mujeres empresarias queden excluidas de la financiación.

        El cuidado de los niños es una oportunidad clave para los responsables políticos. La prestación de servicios de guardería asequibles y fiables suele ser uno de los principales factores predictivos para determinar si los padres, especialmente las madres, pueden trabajar o pasar a trabajos de alta productividad. Sin embargo, menos de la mitad de las 190 economías cubiertas por el informe tienen leyes que brindan apoyo financiero o fiscal a las familias. Entre ellos, solo el 30% de las políticas necesarias para apoyar el cuidado infantil asequible y de alta calidad están vigentes. En las economías de bajos ingresos, solo el 1% de los mecanismos de apoyo al cuidado de los niños ya están en funcionamiento.

        A pesar de estas condiciones, los avances en la ley de igualdad de oportunidades continúan:

• En los dos últimos años, 68 economías han aplicado 113 reformas jurídicas positivas en la mayoría de las esferas de la vida económica de la mujer, de las cuales se han logrado los mayores avances en materia de iniciativa empresarial y seguridad frente a la violencia. Siete países también han ampliado la licencia de paternidad para ayudar a redistribuir los recursos de atención y apoyar el empleo femenino.

• En los últimos dos años, el África subsahariana ha aplicado 33 reformas, el mayor número de todas las regiones. Madagascar y Somalia han levantado la prohibición de que las mujeres trabajen en sectores como la construcción, la manufactura y la agricultura.

• Egipto, Jordania y Omán han logrado avances. En los últimos dos años, Egipto tiene la tasa de reforma más alta del mundo, y su puntaje de igualdad legal ha aumentado en casi 10 puntos porcentuales. Las reformas recientes han ampliado la licencia parental remunerada de las madres de 90 a 120 días e introducido un día de licencia remunerada para los padres, la igualdad de remuneración obligatoria por trabajo de igual valor y la posibilidad de solicitar un arreglo laboral flexible.