نيويورك ، الولايات المتحدة الأمريكية

        وتجهز الخطة الخمسية الجديدة الشركات ، وتحفز العمل الجماعي ، وتعزز القيادة المسؤولة في مجال الأعمال التجارية-بفضل تحديث "اتصالات التقدم" وتعزيز الشبكات الإقليمية.

        أعلن اليوم الاتفاق العالمي للأمم المتحدةاستراتيجيتها 2026-2030، وهو برنامج مدته خمس سنوات يهدف إلى مساعدة الشركات على تحويل رؤية مستدامة إلى نتائج قابلة للقياس وتغيير على مستوى النظام لمواجهة الضغوط المناخية والاجتماعية والجيوسياسية المتزايدة. وتستند الاستراتيجية إلى المبادئ العشرة للاتفاق العالمي للأمم المتحدة ، وتتسق مع جدول أعمال الأمم المتحدة 2030 ، وتهدف إلى التصدي لتغير المناخ ، وزيادة عدم المساواة ، وعدم الاستقرار الجيوسياسي ، وإعادة تشكيل أزمة الثقة-وهي تحديات يواجهها أي قطاع بمفرده.

        يتمثل جوهر الاستراتيجية في ثلاثة مجالات رئيسية للترويج المشترك للمؤسسات من الالتزام إلى التأثير: تجهيز إجراءات المؤسسة ؛ تحفيز العمل الجماعي ؛ وتعزيز الحالات التجارية. من خلال الدعم الرقمي المصمم خصيصًا ، سيساعد الاتفاق العالمي للأمم المتحدة جميع أنواع الشركات على دمج المبادئ العشرة في عملياتها ؛ وعقد تحالفات تقودها الشركات لإزالة الحواجز النظامية مثل تشتت السياسات وفجوات التمويل ؛ وتخطيط الأدلة المستندة إلى البيانات لربط القيادة المسؤولة وخلق القيمة على المدى الطويل.

        أصبحت "الاتصالات التقدمية" الحديثة (CoP) الآن منصة رقمية مبسطة ستدعم الاستراتيجية من خلال الإفصاحات المماثلة ومعايير الأقران والرؤى على مستوى القرار. في عام 2024 ، أظهر ما يقرب من 15 ، 000 عرض CoP تأثير المنصة ، وتحويل الشفافية إلى عمل ، وتعزيز المساءلة في الأسواق المختلفة.

        سيتمكن المشاركون في الأعمال التجارية من الاستمتاع برحلات تعليمية رقمية ومخصصة ، وأدوات وتوجيهات مخططة بعناية ، ومجتمعات الأقران ، ومشاريع التسريع ، مدعومة بنظرة ثاقبة تعتمد على CoP ، ووضع أهداف علمية ومحدودة زمنياً ، ودمج العناية الواجبة في مجال حقوق الإنسان ، وإدارة المياه ، ومكافحة الفساد ، ومواءمة رأس المال مع نتائج أهداف التنمية المستدامة. سوف يعالج التحالف الذي تقوده الشركات الحواجز التي لا تستطيع شركة واحدة حلها ، في حين أن CoP والأدلة من الأبحاث ستساعد القادة على الدفاع عن الاستثمار والحجم.

        وسيركز العمل الجماعي على أربعة مجالات ذات تأثير كبير لا غنى عنها لقيادة القطاع الخاص: المناخ والطبيعة؛ العمل اللائق والأجور المعيشية ، والمساواة بين الجنسين والتمويل المستدام. ستقوم هذه التحالفات بتعبئة الدعوة على مستوى الرؤساء التنفيذيين ، وتنسيق توقعات الموردين ، ودفع حلول السياسة العامة إلى الأمام ، وجمع رأس المال لإظهار كيف يمكن للتدخل المنسق تغيير الحوافز وتحقيق التقدم عبر الأسواق.

        من أجل إظهار القيمة وتوسيع البرامج الفعالة ، سيعمل الاتفاق العالمي للأمم المتحدة على تعزيز حالات الأعمال من خلال التحليلات المنظمة والبيانات الحقيقية من آلاف الشركات حول العالم ، بما في ذلك التعاون مع مبادئ التعليم الإداري المسؤول (PRME) والشركاء الأكاديميين. وستساعد قاعدة الأدلة هذه مجالس الإدارة والمستثمرين على الجمع بين أداء التنمية المستدامة والمرونة والابتكار والنمو.

        وتعليقًا على الاستراتيجية الجديدة ، قالت ساندا أوجيانبو ، الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي للاتفاق العالمي للأمم المتحدة: "تهدف الاستراتيجية إلى تحقيق الأهداف وتحقيق نتائج في العالم الحقيقي ، بحيث يمكن للشركات من الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى الشركات متعددة الجنسيات تحويل الالتزامات القائمة على المبادئ إلى تقدم قابل للقياس ، وعلى المستوى المحلي ، إقامة تحالفات على الصعيدين الإقليمي والعالمي لقوى السوق. في أوقات الانقسام الجيوسياسي وعدم اليقين الاقتصادي ، تتمثل مسؤوليتنا في تعزيز نطاق الحلول من خلال الأدوات العملية والمساءلة والشراكات الموثوقة التي تربط بين مجالات السياسة والأعمال. الشركات المسؤولة ليست أعمالًا جانبية-إنها جوهر خلق القيمة على المدى الطويل والاستثمار الأكثر استقرارًا في الاقتصاد العالمي."

        تعتمد الاستراتيجية على التأثير العالمي المتنامي للاتفاقية ، التي تضم الآن أكثر من 23 ، 000 شركة في أكثر من 160 دولة من خلال خمسة محاور إقليمية وشبكة وطنية نشطة ، تعمل على توطين المشاريع وتتوافق إجراءات الشركات مع الأولويات الوطنية.