4 في المائة فقط من النساء في العالم يعشن في اقتصادات تكاد تكون متساوية في القانون

        واشنطن ، 24 شباط/فبراير 2026-وفقاً لتقرير جديد صادر عن مجموعة البنك الدولي ، فإن القوانين التي تهدف إلى ضمان تكافؤ الفرص الاقتصادية للمرأة لا تطبق إلا في نصف المعدل العالمي ، مما يشير إلى أن العقبات التي تحول دون المشاركة الكاملة للمرأة في النمو والازدهار هي أشد بكثير مما كان يعتقد في السابق. وحتى إذا تم تنفيذ القانون بالكامل ، فإن المرأة لا تتمتع إلا بأقل من ثلثي الحقوق القانونية للرجل.

        أحدثالمرأة والأعمال التجارية والقانونولأول مرة ، لا يقيّم التقرير مستوى المساواة في القوانين فحسب ، بل يقيّم أيضاً مدى تنفيذها. يقدر الخبراء القانونيون الذين تمت مقابلتهم أن نصف القوانين التي تشجع النساء على المشاركة الكاملة في الاقتصاد لم يتم تنفيذها إلا ، مما يشير إلى أن الحكومة لا يزال أمامها طريق طويل. وحتى مع إحراز تقدم في وضع قوانين جديدة لتكافؤ الفرص ، فإن الاقتصادات ، في المتوسط ، تنفذ سياسات وخدمات أقل من نصف ما يلزم لإنفاذ القوانين. 4 ٪ فقط من النساء في جميع أنحاء العالم يعيشون في اقتصادات شبه كاملة من حيث المساواة القانونية. هذا يعيق الاقتصاد عن تحقيق كامل إمكاناته في النمو وتوفير فرص العمل.

        قال إنديرميت جيل ، كبير الاقتصاديين ونائب الرئيس الأول لاقتصاد التنمية في مجموعة البنك الدولي: "من الناحية النظرية ، كان أداء معظم البلدان جيدًا: 67 نقطة (من 100 نقطة) من حيث كفاية القانون" ، قال إنديرميت جيل ، كبير الاقتصاديين ونائب الرئيس الأول لاقتصاد التنمية في مجموعة البنك الدولي. لكن في تطبيق القانون ، انخفض متوسط الدرجات إلى 53 نقطة. عند تقييم الأنظمة اللازمة لتنفيذ هذه الحقوق ، تكون درجة كفاية 47 نقطة فقط. تعكس هذه الأرقام فجوة كبيرة في الفرص-توفر النتائج التي توصل إليها هذا التقرير لواضعي السياسات معلومات عن عكس اتجاه تراجع إمكانات النمو في البلدان النامية."

        يقيّم قانون المرأة والأعمال والقانون مشاركة المرأة في الاقتصاد في عشرة مجالات رئيسية على الصعيد العالمي ، بما في ذلك التحرر من العنف ، وإمكانية الوصول إلى رعاية الأطفال ، وتنظيم المشاريع ، وحماية العمل ، وملكية الأصول ، وضمان التقاعد. وأشارت إلى أن السلامة من العنف هي عيب رئيسي يجعل من الصعب على النساء العمل باستمرار.المساواة الحقيقية تبدأ بالأمن. يجب حماية النساء من أجل الازدهار ، سواء في المنزل أو في مكان العمل أو في الأماكن العامة. قال نورمان لويزا، مدير مجموعة مؤشرات سياسات البنك الدولي. على الصعيد العالمي، نحن متأخرون كثيرًا. لدينا فقط ثلث قوانين السلامة التي نحتاجها ، ومع ذلك ، فإن تطبيق القانون سينتهي بنسبة 80 ٪ من الوقت."

        وقالت تيا ترانبيك ، مديرة مشروع المرأة والأعمال والقانون والمؤلفة الرئيسية للتقرير: "في السنوات العشر القادمة ، سيدخل 1.2 مليار شاب-نصفهم من الفتيات-مكان العمل. سينمو الكثير من الناس في المناطق التي تواجه فيها النساء أكبر العقبات ، وهذه المناطق هي الأكثر أهمية في نمو الناتج المحلي الإجمالي الناتج عن مشاركتهن. ضمان تكافؤ الفرص للمرأة هنا-وفي كل مكان-لا يعود بالنفع على المرأة فحسب ، بل يعود بالفائدة على المجتمع ككل. باختصار ، إنه أمر لا بد منه اقتصاديًا ، وليس فقط ما هو متاح."

        وجد التقرير أن ريادة الأعمال هي أيضًا مجالات ذات درجات منخفضة. على الرغم من أن النساء يمكنهن بدء عمل تجاري في جميع الاقتصادات تقريبًا بنفس الشروط القانونية التي يتمتع بها الرجال ، إلا أن حوالي نصف الاقتصادات فقط تشجع على المساواة في الوصول إلى الائتمان ، مما يؤدي إلى استبعاد رائدات الأعمال من التمويل.

        رعاية الأطفال هي فرصة رئيسية لصانعي السياسات. غالبًا ما تكون رعاية الأطفال الميسورة التكلفة والموثوقة واحدة من أقوى العوامل التنبؤية للحكم على ما إذا كان الآباء-وخاصة الأمهات-قادرين على العمل أو الانتقال إلى وظائف عالية الإنتاجية. ومع ذلك ، فإن أقل من نصف الاقتصادات الـ 190 المشمولة بالتقرير لديها قوانين توفر الدعم المالي أو الضريبي للأسر. ومن بين هذه السياسات ، لم يكن هناك سوى 30 في المائة من السياسات اللازمة لدعم خدمات رعاية الأطفال ذات النوعية الميسورة التكلفة. وفي الاقتصادات المنخفضة الدخل ، لا يوجد سوى 1 في المائة من آليات دعم رعاية الأطفال.

        وعلى الرغم من هذه الشروط ، فإن التقدم المحرز في قانون تكافؤ الفرص مستمر:

• وخلال العامين الماضيين ، نفذ 68 اقتصادا 113 إصلاحا قانونيا إيجابيا في معظم مجالات الحياة الاقتصادية للمرأة ، مع تحقيق أكبر قدر من التقدم في مجال تنظيم المشاريع والأمن من العنف. ووسعت سبعة بلدان أيضا إجازة الأبوة للمساعدة في إعادة توزيع موارد الرعاية ودعم توظيف الإناث.

• وفي العامين الماضيين ، نفذت أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى 33 إصلاحا ، وهي أكبر نسبة من جميع المناطق. ورفعت مدغشقر والصومال الحظر المفروض على عمل المرأة في قطاعات البناء والتصنيع والزراعة.

• حققت مصر والأردن وعمان تقدماً. في العامين الماضيين ، سجلت مصر أعلى معدل إصلاح في العالم ، حيث زادت درجة المساواة القانونية بنحو 10 نقاط مئوية. وقد مددت الإصلاحات الأخيرة الإجازة الوالدية المدفوعة الأجر للأمهات من 90 يوما إلى 120 يوما ، وأدخلت يوم إجازة مدفوعة الأجر للآباء ، مما يفرض أجراً متساوياً لقاء العمل المتساوي ، ويسمح بطلبات الحصول على ترتيبات عمل مرنة.