뉴욕, 미국

        새로운 5 개년 계획은 업데이트 된 Communication for Progress와 강화 된 지역 네트워크 덕분에 회사를 장비하고 집단 행동을 촉진하며 책임있는 비즈니스 리더십을 강화합니다.

        유엔 글로벌 콤팩트 오늘 발표2026-2030 전략, 기업이 증가하는 기후, 사회적 및 지정 학적 압력에 대응하여 지속 가능성 비전을 측정 가능한 결과와 시스템 수준의 변화로 전환 할 수 있도록 돕는 5 년 이니셔티브. UN Global Compact의 10 가지 원칙을 기반으로하고 UN 2030 의제와 일치하는이 전략은 기후 변화, 불평등 증가, 지정 학적 불안정 및 모든 부문이 단독으로 해결할 수있는 신뢰의 위기로 인해 세계 재건을 해결하는 것을 목표로합니다.

        전략의 핵심에는 기업이 헌신에서 영향력에 대한 헌신으로 이끄는 세 가지 초점 영역이 있습니다. 집단적 행동 촉진; 비즈니스 사례를 발전시킵니다. 맞춤형 디지털 지원을 통해 UN Global Compact는 기업이 운영에 10 가지 원칙을 통합하는 데 도움을 줄 것입니다. 정책 분열 및 자금 조달 격차와 같은 체계적인 장벽을 제거하기 위해 비즈니스 주도 연합을 소집합니다. 책임있는 리더십을 장기적인 가치 창출과 연결하기 위해 데이터 기반 증거를 큐레이팅합니다.

        현재 간소화 된 디지털 플랫폼 인 현대화 된 진행 통신 (CoP) 은 유사한 공개, 피어 벤치 마크 및 의사 결정 수준 통찰력으로 전략을 뒷받침 할 것입니다. 2024 년에 거의 15,000 개의 CoP 제출이 플랫폼의 영향을 보여 주며 투명성을 행동으로 전환하고 시장 전반에 걸쳐 책임을 향상시킵니다.

        기업 참가자는 디지털 맞춤형 학습 여정, 선별 된 도구 및 멘토링, 동료 커뮤니티 및 액셀러레이터 프로그램을 즐길 수 있으며, CoP 기반 통찰력, 과학 기반 및 시간 제한 목표 설정, 인권 실사 통합, 물 사용 관리, 부패와 싸우고 자본을 SDG 결과와 맞출 수 있습니다. 비즈니스 주도의 동맹은 단일 비즈니스로 해결할 수없는 장벽을 해결하는 반면, CoP 및 연구의 증거는 리더가 투자와 규모에 대한 사례를 만드는 데 도움이 될 것입니다.

        집단 행동은 민간 부문 리더십이 필수 불가결 한 4 가지 영향 영역 인 기후와 자연; 괜찮은 일과 생활 임금; 성 평등과 지속 가능한 금융. 이러한 동맹은 CEO 수준의 옹호를 동원하고, 공급 업체의 기대치를 조정하고, 공공 정책 솔루션을 발전시키고, 자본을 모아 조정 된 개입이 인센티브를 바꾸고 시장 간 발전을 가능하게하는 방법을 보여줄 것입니다.

        UN Global Compact는 가치를 입증하고 효과적인 프로그램을 확장하기 위해 PRME (Principles for Responsible Management Education) 및 학술 파트너와의 협력을 포함하여 전 세계 수천 개 기업의 구조화 된 분석 및 실제 데이터를 통해 비즈니스 사례를 발전시킬 것입니다. 이 증거 기반은 이사회와 투자자가 지속 가능성 성과와 탄력성, 혁신 및 성장을 결합하는 데 도움이됩니다.

        UN Global Compact의 CEO 겸 전무 이사 인 Sanda Ogiambo는 새로운 전략에 대해 다음과 같이 말했습니다. 지역 및 글로벌 수준. 지정 학적 분열과 경제적 불확실성의시기에 우리의 역할은 실질적인 도구, 신뢰할 수있는 책임 및 파트너십을 통해 정책 및 비즈니스 영역을 연결하여 솔루션을 대규모로 추진하는 것입니다. 책임있는 사업은 부업이 아닙니다. 장기적인 가치 창출과보다 안정적이고 투자 가능한 글로벌 경제의 핵심입니다."

        이 전략은 현재 5 개의 지역 허브와 활발한 국가 네트워크를 통해 160 개 이상의 국가에 23,000 개 이상의 회사가 있으며 프로젝트를 현지화하고 기업 행동을 국가 우선 순위와 일치시키는 계약의 확장 된 글로벌 범위를 기반으로합니다.