전 세계 여성의 4% 만이 거의 완전한 법적 평등을 가진 경제에 살고 있습니다.

        워싱턴, 2026 년 2 월 24 일-새로운 세계 은행 그룹 보고서에 따르면 여성의 평등 한 경제적 기회를 보장하기위한 법률은 평균적으로 전 세계적으로 시행되며, 이는 여성의 성장과 번영에 대한 완전한 참여에 대한 장벽이 훨씬 더 심각하다는 것을 시사합니다. 이전에 생각했던 것보다. 법이 완전히 시행 되더라도 여성은 여전히 남성에게 제공되는 법적 권리의 3 분의 2 미만을 누릴 것입니다.

        최신여성, 비즈니스 및 법률처음으로 보고서는 법률의 평등 정도뿐만 아니라 해당 법률의 이행 정도를 평가합니다. 인터뷰에 응한 법률 전문가들은 여성의 경제 완전한 참여를 장려하는 법률이 절반에 불과하다고 추정하며, 이는 정부가 아직 갈 길이 멀다는 것을 시사합니다. 새로운 평등 기회 법을 수립하는 데 진전이 있었음에도 불구하고 경제는 평균적으로이를 시행하는 데 필요한 정책과 서비스의 절반 미만을 구현했습니다. 전 세계 여성의 4% 만이 거의 완전한 법적 평등을 가진 경제에 살고 있습니다. 이것은 경제가 성장과 일자리 창출에 대한 잠재력을 최대한 발휘하지 못하게합니다.

        Indermit Gill의 세계 은행 그룹 수석 이코노미스트이자 개발 경제 담당 수석 부사장 인 Indermit Gill은 "이론적으로 대부분의 국가는 매우 잘하고 있습니다. 법적 적절성에 대해 100 점 만점에 67 점을 기록했습니다." 라고 말했습니다. 그러나 법 집행 기관에서는 평균이 53 으로 떨어졌습니다. 이러한 권리를 구현하는 데 필요한 시스템을 평가할 때 적절성 점수는 47 점에 불과했습니다. 이 수치는 큰 기회 격차를 반영합니다. 이 보고서의 결과는 정책 입안자들에게 개발 도상국의 성장 잠재력 감소를 되돌릴 수있는 정보를 제공합니다."

        여성, 비즈니스 및 법률은 폭력으로부터의 보호, 보육, 기업가 정신, 직업 보호, 자산 소유권 및 퇴직 보장을 포함한 10 가지 주요 영역에서 전 세계적으로 여성의 경제적 참여를 평가합니다. 폭력으로부터의 안전은 여성이 계속 일하는 것을 어렵게 만드는 핵심 결함이라고 지적했습니다.진정한 평등은 보안으로 시작됩니다. 가정, 직장 또는 공공 장소에서 여성은 번창하기 위해 보호받을 자격이 있습니다. "라고 세계 은행의 정책 지표 그룹 이사 인 Norman Loiza는 말했습니다. 전 세계적으로 우리는 훨씬 뒤쳐져 있습니다. 우리는 필요한 1/3 보안법 만 가지고 있으며, 그럼에도 불구하고 집행은 여전히 80% 의 시간에 실패합니다."

        여성, 비즈니스 및 법률 프로젝트 관리자이자이 보고서의 주 저자 인 Tia Trabik은 다음과 같이 말했습니다. "향후 10 년 동안 12 억 명의 젊은이 (그중 절반은 소녀) 가 직장에 들어갈 것입니다. 많은 사람들이 여성이 가장 큰 장벽에 직면하고 GDP 성장이 가장 중요한 지역에서 자랄 것입니다. 여기와 모든 곳에서 여성에게 동등한 기회를 보장하면 여성뿐만 아니라 사회 전체에 도움이됩니다. 요컨대, 그것은 단지 우연한 것이 아니라 경제적 필요성입니다."

        보고서는 기업가 정신도 점수가 낮은 지역이라고 밝혔다. 여성은 거의 모든 경제에서 남성과 동일한 법적 조건으로 사업을 시작할 수 있지만 경제의 약 절반 만이 신용에 대한 동등한 접근을 촉진하여 여성 기업가가 자금 조달에서 제외됩니다.

        보육은 정책 입안자들에게 중요한 기회입니다. 저렴하고 신뢰할 수있는 보육은 종종 부모, 특히 어머니가 일할 수 있는지 아니면 고 생산성 직업으로 이동할 수 있는지에 대한 가장 강력한 예측 요인 중 하나입니다. 그러나 보고서에 포함 된 190 개 경제 중 절반 미만이 가구에 재정적 또는 세금 지원을 제공하는 법률이있었습니다. 이 중 저렴하고 양질의 보육을 지원하는 데 필요한 정책의 30% 만이 시행되고 있습니다. 저소득 경제에서는 보육 지원 메커니즘이 1% 에 불과하다.

        이러한 조건에도 불구하고 동등한 기회 법에 대한 진전이 진행 중입니다.

• 지난 2 년 동안 68 개 경제는 여성 경제 생활의 대부분의 영역에서 113 개의 긍정적 인 법률 개혁을 시행했으며, 기업가 정신과 폭력으로부터의 안전이 가장 크게 발전했습니다. 7 개국은 또한 돌봄을위한 자원을 재 할당하고 여성 고용을 지원하기 위해 육아 휴가를 확대했습니다.

• 사하라 사막 이남의 아프리카는 지난 2 년 동안 모든 지역에서 가장 많은 33 개의 개혁을 시행했습니다. 마다가스카르와 소말리아는 건설, 제조 및 농업과 같은 산업에서 일하는 여성에 대한 금지를 해제했습니다.

• 이집트, 요르단, 오만에서 진전이 이루어졌습니다. 지난 2 년 동안 이집트는 세계에서 가장 높은 개혁률을 보였으며 법적 평등 점수는 거의 10% 포인트 향상되었습니다. 최근의 개혁은 어머니의 유급 육아 휴직을 90 일에서 120 일로 연장하고 아버지를위한 하루 유급 휴가를 도입하고 동등한 임금을 의무화했으며 유연한 근무 준비를위한 신청을 허용했습니다.