“德国人的病假天数太多了。 “德国总理默茨曾抱怨德国病假率过高，并称每周工作4天或请病假过长等习惯正在损害德国的竞争力，因此日前推出一揽子改革措施，但尚未完成立法程序，由此引发的关于德国”超长“病假的讨论仍在持续。 受访专家表示，病假问题被作为德国经济问题的替代性讨论，反映了德国社会尤其是政治精英对德国经济面临问题的焦虑。

图为德国柏林城市景色。

Ning十六年前在德国柏林留学毕业后一直留在当地发展，目前在一家公司工作。 在接受香港中通社记者专访时她介绍：“只要真的病了，医生给开了假条，按照医生建议的时间，德国人最长可以享受六周的全额工资带薪病假，如果六周后要再继续休病假，工资则由保险公司出，最长可达18个月，数额是原工资的七成。 ”

为什么德国可以有这么长的带薪病假？ 上海外国语大学欧洲研究所执行所长胡春春在德国学习、工作11年，曾任德国下萨克森州“汉诺威孔子学院”中方院长。 在接受香港中通社专访时，他谈到：德国目前的劳动保障制度是世界上首个由国家主导的社会保险体系，二战后，欧洲社会和经济发展得比较好，其“福利国家”的模式实际上是全世界很多国家发展的榜样，欧洲人、德国人自己也挺自豪的。

“然而，德国目前的经济面临一定的结构性问题，病假问题在当下，实际上是被作为德国经济问题的一种替代在讨论。”

胡春春分析指出：从2000年前后进入全球化高潮时期，德国经济和中国一样，同时进入高速发展，然而德国经济的支撑结构现在全部垮台：“国防开支' 外包'给美国了;作为工业制造业强国，能源是很重要的生产因素，过去通过和俄罗斯长期的友好关系获得了低价能源，让德国的技术和产品相对成本比较低，然而俄乌冲突让这个重大利好又没了;第三个重大的因素是德国传统的汽车制造业，美国的贸易战和中国汽车制造能力的崛起，让德国汽车制造业逐渐式微。 ”

“此外，目前火热的人工智能也是美国和中国在竞争，欧洲就没有什么能够拿得出手的东西。 所以说，是过去几十年德国赖以成功的经济模式出现了问题，而不是一个简单的'病假'能够解释的。 ”

他强调：“究竟是在低水平上享受劳保，还是应该让社会更快地发展，让大家能够从发展中更多得益？ 这并不是一个可以简单得出结论的问题。 不同的社会制度通过'互鉴'，可以从中得到启发。 ”

“支撑德国经济结构的三大基础，无论是俄罗斯的问题，还是中国市场的流失，以及美国的行动，都不是德国人能够决定的，因此难以从宏观上改变。 不过，从税收的技术性调控，以及提升办事效率的角度，仍然可以进行一些技术性的调整。 “胡春春说。